Le plan de relance de l’apprentissage en Pays de la Loire

Promouvoir l'image d'excellence de l'apprentissage

1. Organiser une campagne de communication régionale pour valoriser l'apprentissage
2. Organiser un événement annuel mettant à l'honneur les valeurs, les talents et les réussites de l'apprentissage 
3. Créer le portail numérique de l'apprentissage en Pays de la Loire  

Attirer les jeunes vers l'apprentissage

4. Mettre en place les « ambassadeurs de l'apprentissage » ;
5. Intervenir dans les collèges grâce à l'« ApprentiBus » ;
6. Mobiliser le Service Public Régional de l'Orientation pour promouvoir l'apprentissage au plus près des territoires ;
7. Développer le préapprentissage ;
8. Innover en favorisant « l'apprentissage de la 2e Chance » ;

Donner envie aux entreprises d'accueillir davantage d'apprentis

9. Créer une aide régionale au recrutement d'un premier apprenti de niveau V ou IV pour toutes les entreprises de moins de 250 salariés ;
10.  Etendre l'aide régionale à la professionnalisation des maîtres d'apprentissage aux entreprises de moins de 250 salariés et valoriser le statut de maître d'apprentissage ;
11.  Donner de la visibilité aux entreprises avec un engagement de maintien sur la durée du mandat (2015 -2021) du montant des aides aux entreprises financées sur fonds propres de la Région ;
12.  Créer un label régional d'excellence pour les entreprises exemplaires ;
13.  Simplifier; dématérialiser et accélérer les procédures de recours à l'apprentissage pour les entreprises ;

Mieux accompagner et valoriser les apprentis

14.  Favoriser la mobilité des apprentis ;
15.  Développer des solutions d'hébergement à proximité des entreprises ;
16.  Développer et soutenir le réseau des conseillers jeune-entreprise dans les CFA pour accompagner les apprentis et faire le lien avec les entreprises;
17.  Sécuriser les apprentis face au risque de rupture du contrat d'apprentissage ;
18.  Encourager l'expérience européenne et internationale des apprentis ;

Soutenir les CFA et faire évoluer la carte des formations en partant du besoin des entreprises ;

19.  Renouveler le cadre contractuel liant les CFA et la Région ;
20.  Poursuivre la modernisation de notre appareil de formation ;
21.  Renforcer l'usage du numérique dans les CFA ;
22.  Simplifier le recours au Fond Social Européen (FSE) pour les CFA ;
23.  Innover en rapprochant les CFA et les lycées professionnels ;
24.  Modifier la procédure de révision annuelle de la carte des formations en impliquant plus en amont les représentants du monde économique ;
25.  Faire évoluer la carte de formations en partant des nouveaux besoins dans certains secteurs économiques porteurs ;
26.  Ouvrir davantage l'apprentissage aux titres professionnels ;

Montrer l'exemple au Conseil régional

27.  Tripler d'ici la fin du mandat le nombre d'apprentis dans les services du Conseil régional ;
28.  Introduire des clauses en faveur de l'apprentissage dans les marchés publics du Conseil régional ;

Maintenir l'impulsion du Grenelle tout au long du mandat

29.  Mettre en place un « Conseil régional de l'Apprentissage » réunissant l'ensemble des acteurs de l'apprentissage, qui sera l'instance de suivi du Grenelle ;
30.  Signer avec les principaux partenaires de la Région des conventions déclinant les engagements du Grenelle.